Atenent la voluntat que aquest tipus d’estudi tinga un impacte real en la política universitària, no es prou amb oferir l’anàlisi d’una foto fixa de la situació. Convé estudiar l’evolució dels indicadors al llarg d’un nombre d’anys significatiu per tal de veure les tendències. Per això, l’estudi analitza el període 2019–2024, és a dir, una…
Este enfoque de género en el presupuesto de la Universidad de Granada ha tenido especial relevancia para ir dando pasos hacia la planificación, evaluación y orientación del mismo a las necesidades de mujeres y hombres en igualdad. Asimismo, se ha hecho evidente la realidad y el impacto en la transformación de dicha realidad. Conocer la…
El informe sobre el impacto ambiental y de género de los presupuestos de la Universidad de Zaragoza de 2026 se aborda a partir de la clasificación de los presupuestos por programas, por ser la que mejor se adapta a los indicadores que pueden calcularse en el momento actual, teniendo en cuenta la estructura de los…
Con la finalidad de poner de manifiesto el compromiso de la UPO para llevar a cabo una política transversal de género, en los últimos cuatro ejercicios se han venido recogiendo algunas de las medidas con impacto de género directo que se preveía llevar a cabo desde los distintos vicerrectorados. El presupuesto público constituye un instrumento…
El análisis realizado sobre la incorporación de la perspectiva de género en el presupuesto de la Universidad de Jaén, con especial atención al Capítulo 1 de gastos de personal, evidencia la existencia de brechas salariales de género tanto en el PDI como en el PTGAS.
La Universidad de Huelva cuenta con una Unidad de Igualdad de Género que entró en funcionamiento el 16 de junio de 2008, tras ser aprobada en Consejo de Gobierno y siguiendo las directrices del Plan Estratégico 2008-2011 de la Universidad de Huelva. La Unidad, que depende del Vicerrectorado de Igualdad, Campus Saludable y Justicia Social,…
La Universidad de Cádiz cuenta con una Unidad de Igualdad que ha ido incrementando su estructura para dar respuesta a las necesidades y obligaciones, tales como el asesoramiento, coordinación e incorporación de la igualdad en todos los ámbitos de la Universidad. La Universidad Cádiz tiene actualmente vigente su III Plan de igualdad entre mujeres y…
La planificació pressupostària amb perspectiva de gènere és un enfocament que integra la igualtat de gènere en el procés de creació i execució del pressupost. Això implica analitzar i considerar com les decisions afecten de manera diferent dones i homes, amb l’objectiu de promoure la igualtat de gènere i eliminar les desigualtats estructurals. Aquest tipus…
La Universidad Rey Juan Carlos ha mantenido una especial sensibilidad hacia la igualdad de género, siendo de las primeras Universidades Públicas españolas en acomodar su estructura a los requerimientos legales en orden a la promoción de la igualdad. Así, en aplicación de la exigencia contenida en la disposición adicional décimo segunda de la Ley Orgánica…
Aprovat en la sessió del Ple del Consell Social del 16 de desembre de 2025
La metodologia s’inspira en la proposada pel Departament d’Economia ¡ Hisenda de la Generalitat de Catalunya i treballa dos eixos, el poder transformador de l’actuació i la incorporació de la perspectiva de gènere, que s’obtenen del resultat del questionari i que incorporen una secció per a cada eix. El primer eix, el poder transformador, es…
Este enfoque de género en el presupuesto de la Universidad Miguel Hernández de Elche ha tenido especial relevancia para ir dando pasos hacia la planificación, evaluación y orientación del mismo a las necesidades de mujeres y hombres en igualdad. Asimismo, se ha hecho evidente la realidad y el impacto en la transformación de dicha realidad.…