La Universidad de Zaragoza fue pionera en poner en marcha una Unidad de Igualdad que tiene su origen en el Observatorio de Igualdad que se creó en 2008 y desde donde se trabaja intensamente en mejorar los cauces para alcanzar la igualdad real: https://igualdad.unizar.es/
La Unidad de igualdad de la Universidad de Zaragoza cuenta con dotación presupuestaria propia desde 2023 y en el presupuesto de 2024 se ha incrementado la asignación en un 120%. Esto se añade a las retribuciones del personal involucrado en esta Unidad y que están recogidas igualmente en el presupuesto. En 2024 se creará además una nueva plaza de Delegada del Rector para Políticas de Igualdad con objeto de apoyar las tareas de la Directora de la Unidad de Igualdad que se encuentra de baja prolongada.
En el ámbito de la Unidad de Igualdad, se creó la OPRA (Oficina de Prevención y Respuesta al Acoso) dotada con una plaza de técnico de igualdad.