La brecha de género en el ámbito universitario continúa siendo una realidad estructural, bien documentada en los diagnósticos que acompañan los planes de igualdad de las universidades públicas. El Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE) define la transversalidad de género como la incorporación sistemática de esta perspectiva en el diseño, ejecución y evaluación de políticas públicas y programas de gasto. Este principio guía, desde hace varios años, la estrategia de igualdad de la Universidad de Sevilla.
En 2025, con seis meses de ejecución ya realizados y un presupuesto aprobado para dotar de agilidad operativa al segundo semestre, se consolida la estructura de programas y líneas de acción iniciadas en ejercicios anteriores, con especial atención a las políticas de conciliación, representación, corresponsabilidad y análisis presupuestario con enfoque de género.