Informe de impacto por razón de género de los presupuestos de la Universidad de Jaén 2025

Este diagnóstico resulta fundamental para establecer los principios básicos que permitan incorporar el enfoque de género en el proceso presupuestario, para impulsar la igualdad de género y un adecuado ajuste de las políticas presupuestarias.
En este sentido, la Universidad de Jaén, de forma similar a la mayoría de universidades españolas, aún presenta un claro desequilibrio por razón de sexo en la mayoría de puestos y cargos de liderazgo, tal como se ha evidenciado a través de la existencia brecha salarial tanto en PDI como en PTGAS. Por tanto, aún es necesario, establecer medidas concretas que trasciendan y permitan llevar a cabo acciones profundas, favoreciendo el acceso a la carrera profesional de las mujeres, así como su promoción, en condiciones de equidad de género.