Per a l’Ayuntamiento de València la igualtat de dones i homes suposa una responsabilitat en tant que les xifres oficials mostren el grau de desigualtat real en el qual encara es troben les dones malgrat els avanços reeixits. Per tant, des de l’exercici de la responsabilitat de l’ajuntament com a administració pública, s’incorpora de manera transversal el principi d’igualtat de dones i homes en este cas a través dels pressupostos amb enfocament de gènere. La transversalitat és la base d’actuació dels pressupostos amb enfocament de gènere i es troba fonamentat en el Pla Marc d’igualtat entre dones i homes.
Entre les principals conclusions a les quals s’ha arribat en l’actual procés d’implementació dels pressupostos amb enfocament de gènere a l’Ayuntamiento de València són, que la identificació de l’impacte de gènere en el pressupost requerix d’una continuïtat així com de la incorporació de nous servicis i un aprofundiment en la formació de continguts per al personal amb la qual obtindre realment una mirada amb enfocament de gènere
transformadora.
L’Ajuntament continua amb els processos formatius en igualtat de gènere a través dels itineraris de formació, la qual cosa facilita al personal comptar amb eines per a generar una altra mirada i influir en les seues decisions de planificació i definició del pressupost.