En relación con el marco programático del Ayuntamiento de Donostia en materia de igualdad para mujeres y hombres, actualmente se encuentra en proceso de contraste y aprobación el V Plan para la igualdad de mujeres y hombres de la ciudad. Este plan prevé incorporar diferentes medidas para dar cumplimiento a la normativa vigente y consolidar los avances logrados en planes anteriores.
Aunque es un plan pendiente de aprobación, en él se perfilan los siguientes ejes: Buen Gobierno, Casa de las mujeres y liderazgo feminista, Espacios seguros, Espacios sostenibles y Espacios interseccionales. Ejes que están alineados, tanto con la Estrategia 2030 para la igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi, como con el Decreto legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres.
Es fundamental destacar que, para asegurar la implementación efectiva del V Plan para la igualdad de mujeres y hombres en Donostia, una vez aprobado, los recursos presupuestarios municipales deberían estar alineados con el mismo. Las políticas públicas dependen directamente de la disponibilidad y distribución de estos recursos; sin esta coherencia, será difícil alcanzar los avances planteados y, en consecuencia, reducir o eliminar las brechas de género que motivaron la definición de las medidas contempladas en el plan.