En 2012 se elaboró un documento técnico que plasmaba la Estrategia diseñada por el Gobierno del Principado de Asturias para integrar el principio de igualdad en la política presupuestaria. En dicho documento se planteaba la implementación y articulación del proceso de trabajo que sería necesario, tanto a nivel político como técnico, para conseguir este cometido y los compromisos e implicaciones que supondría. Asimismo incorporaba la metodología para realizarlo e incluía dos anexos en los que se incorporaban las recomendaciones a los centros gestores para integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres a dos programas presupuestarios dependientes de la Consejería de Presidencia.
En 2013 se analizaron una serie de programas presupuestarios de distintas consejerías, a los que se incorporó un diagnóstico de situación, se valoró el de impacto de género de dichos presupuestos y la previsión de resultados. Este documento se incorporó al Proyecto de Presupuestos de 2014.
En el presente año, siguiendo con la estrategia planteada en el documento técnico de 2012, al que nos hemos referido con anterioridad, se ha procedido a poner en marcha un Grupo de Trabajo que tiene como cometido elaborar una guía en la que se recojan las pautas para la incorporación de la perspectiva de género a los Presupuestos de la Administración del Principado de Asturias. A la vez deberá ir avanzando en la integración del principio de igualdad a la ejecución del Presupuesto durante 2015, con la selección de una serie de programas de gastos a los que se les incorpore este enfoque.
