Este estudio tiene como principal objetivo analizar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en la Comunidad Autónoma de Castilla y León con el fin de establecer una propuesta de medidas fiscales que mejoren su renta neta disponible teniendo en cuenta la situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores castellanoleoneses.
Asimismo, el trabajo trata de arrojar luz sobre las características más sobresalientes de los contribuyentes y las contribuyentes del IRPF de dicha Comunidad Autónoma. Para ello se ha llevado a cabo un estudio minucioso de las declaraciones presentadas por éstos, con la intención de dibujar el retrato robot del/de la declarante promedio; es decir, determinar su perfil tributario y cuantificar la aportación femenina a la recaudación fiscal por IRPF en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Los cálculos se han efectuado de manera rigurosa para determinar las diferentes fuentes de las rentas y de su base imponible y sistematizar las diferencias y similitudes observadas entre mujeres y hombres.
La propuesta llevada a cabo por este equipo se enmarca dentro de los límites impuestos por la normativa vigente, estatal y autonómica, conforme a la Ley 21/2001, de 27 de diciembre, por la que se regulan las medidas fiscales y administrativas del nuevo sistema de financiación de las Comunidades Autónomas de régimen común y Ciudades con Estatuto de Autonomía. Cada medida propuesta viene acompañada de un estudio económico sobre su impacto recaudatorio en los Presupuestos de la Comunidad de Castilla y León.
Este trabajo pretende poner de relieve la necesidad de coordinar las políticas fiscal y de empleo para alcanzar los compromisos adquiridos por España dentro de la Unión Europea en el año 2010. Con este fin se ha llevado a cabo, inicialmente, una aproximación al mercado de trabajo, para subrayar la relación existente entre la oferta laboral y la política impositiva a través del análisis pormenorizado de la estructura de imposición general sobre la renta: el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. El principal motivo de esta brevísima aproximación a algunas de las características presentadas por el mercado de trabajo, contempladas desde la perspectiva de la desigualdad de género y a través del ciclo vital de las personas, es señalar la falta de coherencia y coordinación de la política económica española. Este hecho, en nuestra opinión, dificulta el logro de los objetivos fijados en la Estrategia
para el Crecimiento y el Empleo, propuestos por la Unión Europea en el año 2005 y asumidos por España como Estado miembro.
